亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有()。

亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有()。

A:改变自己的投入或产出 B:改变对照者的投入或产出 C:改变自己对投入或产出的知觉 D:改变对照者对投入或产出的知觉 E:改变参照对象