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公平理论认为当员工通过比较感到不公平时他（她）会采取()的方式恢复公平感。

公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，他（她）会采取()的方式恢复公平感。

A:改变参照对象 B:改变对照者的投入或产出 C:改变对投入或产出的知觉 D:改变自己的投入或产品 E:抱怨

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