问题详情
答题翼
>
问答
>
财会类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有( )。A.改变对照者的投
亚当斯的公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有()。
参考答案
您可能感兴趣的试题
亚当斯的公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有()A.改变自己的投入或
答案解析
亚当斯的公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有()。 A.改变对照者的
答案解析
亚当斯的公平理论中的横向比较是()。A.员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较B.员工将
答案解析
亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有()。
答案解析
亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有()。
答案解析
公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 他(她)会采取()的方式恢复公平感。
答案解析
亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有( )。 A.改变对照者的
答案解析