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亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有()。


亚当斯的公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有()。

A:改变对照者的投入或产出 B:改变参照对象 C:改变自我对投入或产出的知觉 D:停职或休假 E:改变自己的投入产出

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