影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外部环境。 （)

下列关于高绩效工作系统的描述正确的有( )。A.美国早期的高绩效工作系统研究主要集中在服务业领域

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()是指特质 动机 自我概念 社会角色 态度 价值观 知识 技能等能够可靠测量并可以把高绩效员工与一般绩效员工区分开来的任何个体特征 它是影响工作绩效的关键因素。

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建立高绩效的工作系统不包括()

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关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响 目前学者将之分为()

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高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征 下列属于组织内部特征的是()①行业②技术/支持系统③价值观与文化④管理措施

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采用结构化开发方法与否对系统维护工作无影响。()

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根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型 高绩效工作系统的特点主要是()

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