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在人力资源需要预测方法中属于定性分析的方法是（） A．主观判断法B．比率分析法C．回

在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（）

A．主观判断法

B．比率分析法

C．回归分析法

D．德尔菲法

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参考答案

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