答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在人力资源需要预测方法中属于定性分析方法的有（）。A.主观判断法 B.比率分析法

在人力资源需要预测方法中，属于定性分析方法的有（）。

A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法 E.时间序列分析法

参考答案

您可能感兴趣的试题

在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（)A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔

答案解析
在人力资源需要预测方法中属于定性分析的方法是()。

答案解析
在人力资源需要预测方法中属于定性分析的方法有（）。A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析

答案解析
在人力资源需求预测方法中属于定性分析方法是（）。A. 经验判断法 B. 比率分析法 C. 回归分

答案解析
在人力资源需要预测方法中属于定性分析的方法是（） A．主观判断法B．比率分析法C．回

答案解析
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类下列方法中 () 属于定量方法

答案解析
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类.下列方法中 ()

答案解析