对于采取紧缩战略的组织 人力资源管理的关键活动是()。A 改变员工的晋升和发展机会 留住更多的现有

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是()。

A、改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员

B、裁剪工作绩效不佳的员工

C、合并新购并企业的人力资源管理体系

D、制定合适的规划保证及时雇用和培训新员工