对于采取紧缩战略的组织 人力资源管理的关键活动是()。

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是()。

A:改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员 B:裁减工作绩效不佳的员工 C:合并新购并企业的人力资源管理体系 D:制定适当的规划保证及时雇用和培训新员工