对于采取稳定性战略的组织而言 关键性的战略性人力资源管理问题是()。

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是()。

A:从零开始，建立全新的人力资源战略 B:大量而快速地裁员 C:对不同企业的人力资源体系进行合并 D:确定关键员工并制定特殊人才的保留政策