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企业利用学历工作经验等标准以及笔试面试心理测试等手段对求职者进行筛选主要原因在于劳动力市场

企业利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的()。

A:多样性 B:不确定性 C:交易条件复杂性 D:交易对象难以衡量性

参考答案

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劳动力市场的（）决定了企业通常需要利用受教育程度工作经验等多种标准以及面试笔试心理测试

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用人单位从外部招聘员工时将受教育程度工作经验等作为重要的筛选依据同时还会采取笔试面试等多种

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