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企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选,主要原因在于劳动力市场的()。[2012年真题]
A.多样性 B.不确定性
C.交易条件复杂性 D.交易对象难以衡量性