用人单位从外部招聘员工时 将受教育程度 工作经验等作为重要的筛选依据 同时还会采取笔试 面试等多种

用人单位从外部招聘员工时，将受教育程度、工作经验等作为重要的筛选依据，同时还会采取笔试、面试等多种手段来挑选合格人选，这是由劳动力市场的（ ）特征决定的。

A.交易延续性 B.交易对象难以衡量性

C.不确定性 D.交易条件复杂性