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通常情况下绩效反馈面谈的目的包括()。

通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括()。

A:向员工反馈绩效考核结果 B:为评价者与被评价者提供沟通的平台，使考核公开化 C:向员工传递组织远景目标 D:弄清员工绩效不合格的原因 E:为下一个绩效周期工作的展开做好准备

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关于绩效反馈面谈的说法正确的是()。A．绩效面谈要含糊笼统维护员工自尊B．绩效面谈的根本目的是

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通常情况下绩效反馈面谈的目的包括( )。

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绩效反馈面谈的主要目的包括()。A 使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点促进其改善绩效B

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简述绩效反馈面谈的目的

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