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关于绩效反馈面谈的说法正确的是()。A．绩效面谈要含糊笼统维护员工自尊B．绩效面谈的根本目的是

关于绩效反馈面谈的说法，正确的是()。

A．绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊

B．绩效面谈的根本目的是指出员工的不足

C．绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状

D．绩效面谈中应避免对立和冲突

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