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关于绩效反馈面谈的说法,正确的是()。 A.绩效面谈要含糊笼统,维护员工自尊 B.绩效面谈的根本目


关于绩效反馈面谈的说法,正确的是()。 A.绩效面谈要含糊笼统,维护员工自尊 B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足 C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状 D.绩效面谈中应避免对立和冲突

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