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人力资源供给与需求的不平衡类型主要有()。

人力资源供给与需求的不平衡类型主要有()。

A:人力资源不足 B:人力资源过剩 C:结构性不平衡 D:体系性不平衡 E:社会性不平衡

参考答案

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当人力资源供给大于需求的时候.为达到平衡可以采取的措施有().

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当人力资源供给小于人力需求时主要采用的平衡的方法有()。

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人力供给与人力需求的不平衡类型包括()。

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人力资源供给与需求不平衡的类型主要有（）。 A.人力资源不足 B.人力资源过剩 C.结构

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当人力资源供给小于人力需求时主要采用的平衡的方法有()。A. 降低员工的离职率 B. 提高现有员

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组织在对人力资源供给与需求进行平衡时主要考虑整个组织的净需求就可以了。()

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当人力资源供给小于需求的时候为达到平衡可以采取的措施有()。

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