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当人力资源供给小于人力需求时主要采用的平衡的方法有()。A. 降低员工的离职率 B. 提高现有员

当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有()。

A. 降低员工的离职率

B. 提高现有员工的工作效率

C. 延长工作时间

D. 从外部雇用人员

E. 进行人员内部的重新配置

参考答案

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