通常情况下 当一个组织面临人力资源需求小于人力资源供给的情形时 主要可以采取的措施有( )。A.

通常情况下，当一个组织面临人力资源需求小于人力资源供给的情形时，主要可以采取的措施有( )。

A.冻结雇用

B.鼓励员工提前退休

C.延长现有员工的工作时间

D.临时性解雇或永久性裁员

E.采用工作分享的方式同时降低工资