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亚当斯的公平理论比较的是()。

亚当斯的公平理论比较的是()。

A:员工对投入、产出的自我知觉 B:员工对投入、产出的客观测量结果 C:其他人员对投入、产出的评价 D:管理人员对员工投入、产出的评价

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