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下列各项属于亚当斯公平理论中的纵向比较的有()。
A:员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较 B:员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较 C:员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较 D:员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较 E:员工依据自己的能力、努力、经验、教育背景来衡量自己的薪水、职位、晋升速度方面的待遇