答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

建立任职资格体系是（）体系设计的重要步骤。A.奖励 B.福利C.能力薪酬 D.绩效薪酬

建立任职资格体系是（）体系设计的重要步骤。

A.奖励 B.福利

C.能力薪酬 D.绩效薪酬

参考答案

您可能感兴趣的试题

十六大报告强调：“建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系，是社会稳定和国家长久治安的重

答案解析
建立任职资格体系是（）体系设计的重要步骤。[2012年真题] A.奖励福利 C.能力薪酬 D.

答案解析
建立任职资格体系是( )体系设计的重要步骤A.奖励　　B.福利　　C.能力薪酬　　D.绩效薪酬

答案解析
进行“体系策划与设计”是建立职业健康安全与环境管理体系的工作之一其主要内容有()

答案解析
基于能力市场业绩的薪酬模式是以任职资格体系和薪点制为基础来设计员工工资奖金和福利调整方式。()

答案解析
以下哪一个不是以任职者为基础的工资体系设计的缺点()

答案解析
以下哪一个不是以任职者为基础的工资体系设计的优点()

答案解析