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以下哪一个不是以任职者为基础的工资体系设计的优点()

以下哪一个不是以任职者为基础的工资体系设计的优点（）

A、有利于鼓励员工提升知识技能能力

B、打破了官本位的特点

C、适用的职位类别相对较少

D、有效支撑企业核心能力的培育

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