答题翼 > 问答 > 知识竞赛 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（)A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.用人单

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()

A.继续有效

B.失去效力

C.效力视情况而定

D.用人单位决定是否有效

参考答案

您可能感兴趣的试题

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同终止。（)

答案解析
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同可以无效。（)

答案解析
根据劳动合同法的规定用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同()。

答案解析
用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同()。

答案解析
用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同()。

答案解析
用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同终止。()

答案解析
根据《劳动合同法》的规定用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同()。

答案解析