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根据《劳动合同法》的规定用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同()。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同（)。

A、继续有效

B、停止履行

C、解除或者终止

D、重新签订

参考答案

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