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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同可以无效。（)

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参考答案

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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（)，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行

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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同终止。（)

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根据劳动合同法的规定用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同()。

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用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同()。

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用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同()。

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用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同终止。()

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根据《劳动合同法》的规定用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同()。

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