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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（)。A．继续有效B．失去效力C．效力视情况而定D．由用人

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。

A．继续有效

B．失去效力

C．效力视情况而定

D．由用人单位自行决定是否有效

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参考答案

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用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同()。

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用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同()。

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用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同终止。()

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根据《劳动合同法》的规定用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同()。

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