经过多次绩效考核后 员工的业绩始终不见改善 如果确实是员工本身工作态度不端正 如果经过多次提

经过多次绩效考核后，员工的业绩始终不见改善，如果确实是员工本身工作态度不端正，如果经过多次提醒和警告都无济于事，则管理者将考虑对其（）。

A.进行解雇处理

B.进行培训

C.调整工作岗位

D.进行绩效评价

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！