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员工绩效始终不见改善原因可能是（）。A.考核方法错误B.员工能力不足C.工作安排不合适D.员工工作

员工绩效始终不见改善，原因可能是（）。

A、考核方法错误

B、员工能力不足

C、工作安排不合适

D、员工工作态度问题

E、主管指导问题

参考答案

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