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工作分析的主要目的是() A.培训与开发 B.为空缺岗位招聘员工 C.确定绩效考核的标准
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上述材料表明;目前制约我国进一步改善民生的因素主要有()。A.财政投入不足B.地方政府绩效考核体
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绩效考核的目的是强调改善,而绩效管理的目的是强调分配。()
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绩效考核本身只是一种手段,目的是要对考核结果进行应用,绩效结果的应用主要包括以下方面():①用
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关于绩效管理的说法 正确的是( )。A. 绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为B. 绩效考核
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关于绩效管理的说法 正确的是( )。A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为B.绩效考核是
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绩效管理的主要目的在于( )。 A.向员工反馈绩效考核结果 B.向员工传递组织远景目标 C.建立客观