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绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准采用科学的考核方式评定员工的各项业绩。现在常用的绩效考核方法有()。

绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的各项业绩。现在常用的绩效考核方法有（)。

A、关键事件法

B、目标管理法

C、工作标准法

D、360度考核法

参考答案

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实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作，更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准，

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