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360度考核法又称为全方位考核法是指员工通过自己上司同事下属客户等不同主体来了解自己的工作绩效达到提高自身能力的目的。()

360度考核法又称为全方位考核法，是指员工通过自己、上司、同事、下属、客户等不同主体来了解自己的工作绩效，达到提高自身能力的目的。（)

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