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美国哈佛商学院普兰和诺顿教授提出的一种绩效考核方法是（)。A、360度考核法B、平衡记分卡C、行为锚

美国哈佛商学院普兰和诺顿教授提出的一种绩效考核方法是()。

A、360度考核法

B、平衡记分卡

C、行为锚定等级评价法

D、配对比较法

参考答案

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提出（)的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。

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强化理论是美国哈佛大学心理学教授（)提出的。

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