（ ）适用过失性辞退。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生

（）适用过失性辞退。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

C.劳动者患病或者非因工负伤

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！