问题详情
答题翼
>
问答
>
远程教育
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
试用期内被证明不符合录用条件的员工 公司不可以直接辞退 若辞退需要给予经济补偿。()
试用期内被证明不符合录用条件的员工,公司不可以直接辞退,若辞退需要给予经济补偿。()
是
否
参考答案
您可能感兴趣的试题
根据《劳动法》,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位 ()A.可以随时解除劳动合同B.必须
答案解析
根据《劳动法》 在试用期内被证明不符合录用条件的 用人单位 () A.可以随时解除劳动合
答案解析
下列情形中 用人单位必须采取预告解除的劳动合同有( )。A.员工在试用期间被证明不符合录用条件的
答案解析
根据《劳动法》 在试用期内被证明不符合录用条件的 用人单位 ( )A.可以随时解除劳动合同B.必须
答案解析
在试用期内被证明不符合录用条件的 用人单位()。
答案解析
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有( )。A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件B.劳动者经
答案解析
在试用期内被证明不符合录用条件的 用人单位( )。A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳
答案解析