下列情形中 用人单位必须采取预告解除的劳动合同有( )。A.员工在试用期间被证明不符合录用条件的

下列情形中，用人单位必须采取预告解除的劳动合同有( )。

A.员工在试用期间被证明不符合录用条件的

B.员工在本单位连续工作满15年的

C.员工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任

D.员工被依法追究刑事责任

E.员工非因公负伤在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事施工企业其他工作