大量研究表明 兴趣和工作满意度 职业稳定性和职业成就感之间存在着明显的关联()

研究表明，（）的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。A．高工作取向，低度关心人B．高工

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有研究表明：从事自己感兴趣的职业，则能发挥全部才能的80%－90%，而且长时间保持高效率而不感到疲劳。下列对于兴趣与职业生涯关系描述正确的是（)

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六人格类型理论指出，员工对工作的满意度和离开工作的倾向取决于他／她的兴趣与其职业环境的适

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大量的研究表明 客户满意度和客户忠诚度之间存在一定关系 如下说法中正确的是()。

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有关研究资料表明 如果一个人对他的工作有兴趣 则能发挥80-90%的才能 而且能长时间保持高效率却不感到疲劳。下列对于兴趣与职业生涯关系描述正确的是:

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有关研究资料表明 如果一个人对他的工作有兴趣 则你发挥 80% — 90% 的才能 而且能长时间保持高效率却不感到疲劳。下列对于兴趣与职业生涯关系描述正确的是()

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在人员选拔工作中 常用的心理测验主要对人员的认知能力 个性和兴趣进行测量 因为大量研究发现 这三种心理特征与工作的关系最为密切。

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