研究表明，（）的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。A．高工作取向，低度关心人B．高工

研究表明，（）的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。

A．高工作取向，低度关心人

B．高工作取向，高度关心人

C．低工作取向，低度关心人

D．低工作取向，高度关心人

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！