俄亥俄州立大学的研究发现 （）得分高的领导 更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。

俄亥俄州立大学的研究发现，（）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。

A:注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感 B:关注员工的工作 C:维持一定的绩效水平 D:工作管理和关心人