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在评估培训与开发效果时 能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是()。
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记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为 然后以此作为绩效评估的事实依据 这种绩效考核方法是(
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根据案例资料:M公司采用的员工培训评估方法有()。 A.测试比较分析法B.工作绩效评价
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常用的绩效评估方法中有哪些?(回答两到三个即可)
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对员工进行绩效奖励 绩效评估中最适宜的衡量方法应当与公司的()有关。
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绩效评估的主要方法有哪些?
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根据案例资料:M公司采用的员工培训评估方法有( )。A.测试比较分析法 B.工作绩效评价法 C.工