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企业录用人才时在对多个候选人的甄选资料进行汇总整合的基础上可以采用的决策分析方法不包括()。

企业录用人才时，在对多个候选人的甄选资料进行汇总整合的基础上，可以采用的决策分析方法不包括（）。

A、综合加权法

B、立即排除法

C、能位匹配法

D、相关分析法

参考答案

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