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人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系甄选录用培训绩效薪酬激励职业生涯管理等方面所做决策的()

人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的（）

A、要素

B、总称

C、标准

D、概要

参考答案

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单位人力资源管理是企业实现战略目标不可或缺的一环。（)

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企业实施战略联盟是为了实现（）等特定战略目标。A.渠道共享 B.资源共享C.成本共担 D.风险共

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企业在实施战略性人力资源管理时通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链

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人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划并为实现组织的战略目标进行人力资源

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人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶梯通过人力规划提高组织实现战略目标的能力即()

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()是企业运行的物质载体是企业人力资源管理具体操作的规范体系是达到企业的战略目标实现企业人力物力和财力资源有效配置的最佳方式。

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人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要为实现企业的经营目标对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程。

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