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企业在实施战略性人力资源管理时通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链

企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为( )。

A.平衡计分卡

B.人力资源管理计分卡

C.KP1指标

D.战略地图

参考答案

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是人力资源管理活动的基础它是以企业战略目标为基础对人力资源战略的目标方针与政策实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是()

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例如:如果企业实施的是低成本战略则在选择人力资源战略时应该尽量控制成本与之相适应。属于()

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