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人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要为实现企业的经营目标对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程。

人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要，为实现企业的经营目标，对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程。

A．错误

B．正确

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