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( )是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术然后对人员需求的数量质量和结

()是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。

A人力资源供给预测

B人力资源数量预测

C人力资源预测

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