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一般说来,在企业组织的人才选拔录用程序中,()是作为应试者的初次竞争。 A.面试 B.
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企业内部劳动规则的内容是()A.录用、调动和辞退 B.企业行政和职工的基本职责 C.工作时间 D.处分 E
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{pz_填空}是学校培养人才的施工蓝图 是教师从事教育活动的基本依据。
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形成结构合理 素质优良的社会工作人才队伍是社会工作事业发展的基本要求。专业的社会工作者要依据一定的
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企业为了给招聘录用工作提供客观的依据 科学的规范和实用的方法 则必须()
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企业录用人才时 在对多个候选人的甄选资料进行汇总整合的基础上 可以采用的决策分析方法不包括()。
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人才培养方案是各专业人才培养的总体设计方案 是学校安排教学任务 组织教学过程 确定教学编制 进行教学管理的基本依据 是保证教学质量和人才培养规格的教学文件()