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在绩效反馈面谈的() 管理者需要对面谈对象进行正面激励让面谈对象鼓足干劲以满怀斗志的状态开始下一绩效周期的工作。

在绩效反馈面谈的（)，管理者需要对面谈对象进行正面激励，让面谈对象鼓足干劲，以满怀斗志的状态开始下一绩效周期的工作。

A、开始阶段

B、准备开场白阶段

C、实施阶段

D、结束阶段

参考答案

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在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（）。 A．采取赞扬与建设性批评相结合的方式，避免员工产生抵触

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