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在绩效计划面谈的实施中在() 管理者需要感谢员工的参与再次说明面谈的重要性和作用对面谈的重点进行简单的总结。

在绩效计划面谈的实施中，在（)，管理者需要感谢员工的参与，再次说明面谈的重要性和作用，对面谈的重点进行简单的总结。

A、开场阶段

B、组织实施阶段

C、结束阶段

D、反馈阶段

参考答案

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（)是绩效管理的最终落脚点。 A.改进计划 B. 评价实施 C.绩效面谈 D.改进绩效的指导

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关于实施成本领先战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有()。A．在绩效计划监控和反馈面谈的沟通

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在绩效计划面谈的准备工作中个人信息的准备包括工作描述的信息和()。

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在绩效计划面谈的实施过程中 ()需要就绩效计划的主要内容进行深入交换意见特别对有分歧的地方进行重点讨论。

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