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在绩效反馈面谈的总结过程中管理者应该对影响最终绩效结果的因素进行全面分析以找到限制绩效进一步提升的真正原因通常需要从()等方面进行分析。

在绩效反馈面谈的总结过程中，管理者应该对影响最终绩效结果的因素进行全面分析，以找到限制绩效进一步提升的真正原因，通常需要从（)等方面进行分析。

A、员工个人

B、管理者

C、工作流程

D、管理机制

参考答案

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