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现代人资管理与传统劳资管理在管理内容上的区别是传统的劳动人事管理以事为中心而现代人力资源管理则以人为中心。()

现代人资管理与传统劳资管理在管理内容上的区别是，传统的劳动人事管理以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（)

是

否

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